提问 10万律师在线解答

劳动关系

劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。
全部专长 >>

劳动关系知识

  • 如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的,则根据目前的规定,劳动者有权随时提出解除事实劳动关系,但用人单位是不必支付经常补偿金的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,…查看更多
    2020.11.22 1312次阅读
  • 临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗…查看更多
    2020.11.22 1621次阅读
  • 劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿:1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。3、严重失职,…查看更多
    2020.11.22 1048次阅读
  • 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每…查看更多
    2020.11.22 1003次阅读
  • 单位裁员的条件是:第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。第三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更后,仍需裁减人员。查看更多
    2020.11.22 1647次阅读
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看更多
    2020.11.22 1231次阅读
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看更多
    2020.11.22 1149次阅读
  • 不是所有癌症病人都能申请提前退休,恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的,属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工,达不到…查看更多
    2020.11.22 1207次阅读
  • 特殊工种一般是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。具体包括:1、电工作业;2、金属焊接、切割作业;3、起重机械作业;4、企业内机动车辆驾驶;5…查看更多
    2020.11.22 1045次阅读
  • 1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已拿到手。确认好,社保关系转出是否需要原单位提…查看更多
    2020.11.21 1032次阅读
  • 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证…查看更多
    2020.11.21 1537次阅读
  • 用人单位需具备如下条件才可以进行经济性裁员:(1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。(2)用人单位生产经营发生严重困难的。(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调…查看更多
    2020.11.21 1349次阅读
  • 试用期辞退的条件主要是劳动者有过错或者不能胜任工作。分开来主要是:1、被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大…查看更多
    2020.11.21 1050次阅读
  • 试用期辞退的条件主要是劳动者有过错或者不能胜任工作。分开来主要是:1、被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大…查看更多
    2020.11.21 1076次阅读
  • 试用期辞退的条件主要是劳动者有过错或者不能胜任工作。分开来主要是:1、被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大…查看更多
    2020.11.21 1244次阅读
1234567···889>

劳动关系热门文章

  • 《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地…
    208088次阅读2020.09.15
  • 如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业…
    360004次阅读2020.08.26
  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行…
    629851次阅读2020.08.13
  • 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工…
    39074次阅读2020.04.06
  • 第一种观点:应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定,将离职竞业限制补偿金按“偶然所得…
    383376次阅读2020.03.28
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答

热门劳动关系问题

青青青视频在线观看视频v_青青青视频在线观看绿色华人视频+_SDNM今井真优美 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>